优质人才机制
的人才战术是富朗特第二战术；
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每一个名走出富朗特的公司职员基本都是科技人员；
每一个名人都被视作富朗特的理财。
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富朗特的趋势需求全体公司员工富朗特公司员工的统一认真；
富朗特的胸章是每一位名富朗特职员的胸章。
顾客至上: 客户是力量体育
工作业绩表现的裁判。只有客户满意，公司才能创造效益，员工才会有发展机会。对客户的承诺是力量体育
共同的责任。
以人为本: 人是公司的核心和最大的财富。力量体育
以有竞争力的薪酬和充分的培训吸引并保留优秀人才，无论其种族，信仰和性别。
尽忠职守: 力量体育
遵纪守法，秉持廉洁公正的商业道德。力量体育
注重生产安全和环境保护，重视成本效益，力求提高生产率。
努力创新: 力量体育
放眼未来，善于从积极的变革中汲取灵感、并将他人尚未察觉的机遇率先付诸实践。
团队精神: 力量体育
都是一个集体——一个胜利的集体，每个人都在团结合作中贡献着自己的力量和勃勃生机。
